Специальность 0516000 – Финансы (по отраслям)

Объектами профессиональной деятельности выпускника являются имущество, собственный капитал, обязательства, доходы и расходы, финансовые результаты от производственной, операционной, коммерческой, финансовой и инвестиционной деятельности, бухгалтерский, оперативный, статистический и налоговый учет, стратегическое, текущее, оперативное планирование, контроль и анализ экономической и финансово-хозяйственной деятельности, аудит, нормативная и учетно-распорядительная документация, используемые в работе, а также другие ценности, обусловленные интересами хозяйствующих субъектов в различных отраслях.

Выпускники по специальности 0703002 — «Финансы (по отраслям)». Финансист со средним профессиональным образованием должен быть подготовлен к профессиональной работе в финансовых органах, органах казначейства, независимой службе аудиторского контроля, комитете финансового контроля, а также на предприятии и в организациях различных организационно-правовых форм и видов собственности, государственных органах на должностях, требующих базового экономического образования.

Основные виды профессиональной деятельности специалиста:

• учетно-финансовая
• контрольно-ревизионная
• организационно-управленческая

Основной целью подготовки специалистов по учету и аудиту является усвоение студентами теоретических знаний и практических навыков в области организации и ведения бухгалтерского учета, а также приобретение навыков и умения составления финансовой отчетности предприятия.

Подготовка специалистов осуществляется научно-педагогическими кадрами кафедры, имеющими обязательное базовое образование и практический стаж работы, соответствующие профилю преподаваемых по специальности дисциплин, а также занимающихся научной и методической деятельностью.

В колледже разработана «Концепция кадровой политики» и на ее основе определена кадровая политика кафедры, которая состоит из следующих направлений:

• привлечение в штат колледжа высококвалифицированных преподавателей;
• привлечение ведущих специалистов производства для чтения лекций, проведения практических занятий со студентами;
• использование кадрового ресурса на реализацию учебно-методического процесса колледжа;
• планирование привлечения интеллектуального потенциала кафедры для разработки инновационных подходов, методов, средств и технологии обучения и воспитания студентов, направленных на повышение качества подготовки специалистов;
• планирование повышения научно-педагогического роста преподавателей кафедры;
• планирование карьерного роста преподавателей и сотрудников кафедры и т.д.